إعلانات مجانية وأرباح يومية

إبدأ الآن

الحساسية الثقافية في دور التمريض

تم الإبلاغ عن حوادث مزعومة من سوء المعاملة والإهمال وسوء المعاملة في مرافق الرعاية طويلة الأجل بشكل متكرر. الاختلافات الثقافية هي مصدر ويمكن أن تؤثر على تقديم الرعاية. ويمكن أن يساعد تطوير البرامج الحساسة ثقافيًا في سد الاختلافات ، والتأثير بشكل إيجابي على الرعاية ، ويؤدي إلى زيادة الرضا. دعونا نلقي نظرة على بعض القضايا التي تؤثر على الحساسية الثقافية في الرعاية طويلة الأمد.

حواجز اللغة

يمكن أن تؤثر حواجز اللغة على القدرة على تقديم الرعاية وفهم علامات وأعراض التدهور البدني أو العقلي. تعيينات الموظفين التي تتضمن مهام متسقة مهمة.

يجب فحص السكان لمعرفة قدرتهم على التحدث و / أو فهم اللغة الإنجليزية حتى يمكن تطوير تدابير الرعاية المناسبة.

يعمل هذا عندما يتعلق الأمر بالموظفين أيضًا.

الاستيعاب الثقافي

يمكن أن يصبح الاستيعاب الثقافي معقدًا إذا لم يتمكن الفرد من التحكم في خياراته وقرارات حياته. هذا يمكن أن يسبب القلق الشديد والإحباط والاكتئاب لدى الأفراد. يمكن أن يصاب الموظفون بالإحباط إذا كان الأفراد غير مستعدين للتعاون بحذر نتيجة لهذه المخاوف والقلق.

عندما يشعر السكان بعدم الارتياح تجاه محيطهم بسبب حواجز اللغة أو الاختلافات في الأعراف الاجتماعية ، يمكن أن يشعروا بالتهديد من سلوكيات مختلفة وغريبة. على سبيل المثال ، غالبًا ما تتحدث ثقافات الهند الغربية بأصوات عالية. غالبًا ما يكون مقدمو الرعاية الآسيويون محجوزين وقد لا يبدو أنهم داعمون شخصيًا.

خصوصية

الخصوصية هي قضية مهمة للعديد من الثقافات. بالنسبة للعائلات الآسيوية التي تكشف عن حوادث سوء المعاملة أو الإهمال أو سوء المعاملة خارج دائرة الأسرة ، غالبًا ما يُعتبر "من المحرمات".

العائلات في الشرق الأوسط تحمي النساء بشكل كبير. نقاوة المرأة تتماشى بشكل وثيق مع شرف الأسرة ؛ لذلك ، سيبذل الرجال في الشرق الأوسط جهودًا كبيرة لضمان عدم "تعرض" النساء بطريقة قد تسبب العار لهم أو لعائلاتهم. لا ينبغي أبدًا تعيين ممرضين ومساعدين ذكور لمساعدة نساء الشرق الأوسط في النظافة الشخصية أو العلاجات التي تتضمن أجزاء "خاصة" من أجسادهن.

التنوع الثقافي كأصل

يسمح دمج الموضوعات الثقافية والتقاليد والعادات في البرمجة اليومية للمقيمين والموظفين بتجربة ثقافاتهم وثقافاتهم الأخرى وبالتالي المساهمة في الشعور بالمجتمع في المنشأة.

تقديم الأطعمة التقليدية ، والتكيف ، واللباس ، والالتزام بالطقوس اليومية والعادات التقليدية ، كل هذه الأشياء يمكن أن تلعب دورًا في تغيير الثقافة.

مثلما توجد مجالس مقيمة وعائلية ، بدأت بعض دور رعاية المسنين مجالس ثقافية تستكشف الاختلافات الثقافية بينما تساعد المقيمين والموظفين على اكتشاف مدى تشابههم. من خلال الاحتفال بالتقاليد الثقافية المختلفة ، يتم منح الموظفين والمقيمين الفرصة لفهم وتقدير المساهمات الإيجابية التي تقدمها الثقافات المختلفة للبيئة.

إن إنشاء برنامج لغوي ، وتطوير مجموعة متنوعة للقراءة ، ودعوة متطوعين من منظمات عرقية مختلفة للعمل كمحاضرين ضيوف ، لا تزال طرقًا أكثر لتعزيز أوجه التشابه الثقافي والتقدير.

يمكن أن يساعد تبني التنوع الثقافي كأصل في مساعدة التمريض أو مرفق المعيشة المدعوم على تعزيز الرعاية ، وتقليل الإساءة والإهمال ، وتجنب الأضرار المكلفة مع تعزيز سمعة المنظمة.

اعلانات جوجل المجانية

اضغط هنا