So erkennen Sie, ob Sie an Alzheimer im Frühstadium leiden

Der Begriff Alzheimer-Krankheit mit frühem Beginn wird verwendet, wenn jemand eine Demenz vom Alzheimer-Typ hat und unter 65 Jahre alt ist. Früh einsetzende Demenz betrifft oft Menschen im Alter zwischen 40 und 50 Jahren.1 Menschen mit einer jüngeren Demenz können mit Herausforderungen konfrontiert werden die sich von denen mit Spätdiagnose unterscheiden, d. h. nach dem 65. Lebensjahr.

Eine dieser Herausforderungen kann sich im Zusammenhang mit der Beschäftigung ergeben: Menschen mit früh einsetzender Demenz können beginnen, kleine Schwierigkeiten bei der Ausübung ihrer beruflichen Pflichten zu bemerken. Sie können bei der Arbeit ein paar Dinge vergessen, die Anweisungen verwechseln und schneller als normal Frustration, Irritation oder Wut zeigen.

Oft werden diese subtilen Anzeichen zunächst ignoriert oder auf familiären Stress, die Hektik des Lebens oder Depressionen zurückgeführt. Da der Beginn schleichend ist, wird er nicht immer sofort erkannt und wenn ja, kann es sein, dass er keine spezifische Ursache wie eine Krankheit hat. Die Früherkennung einer kognitiven Beeinträchtigung kann jedoch helfen, die Ursache zu ermitteln und eine frühere Behandlung einzuleiten.2

Anzeichen einer früh einsetzenden Demenz am Arbeitsplatz

Gedächtnisschwierigkeiten

Vielleicht haben Sie das Bedürfnis, fast alles aufzuschreiben, um sich daran zu erinnern.3 Vielleicht haben Sie solche "Spickzettel" in Ihrem Schreibtisch versteckt, weil Sie bemerkt haben, dass andere sie nicht für ihre Arbeit brauchen.

Verwirrtheit

Möglicherweise haben Sie das Gefühl, etwas zu verpassen oder sind sich nicht sicher, welches Projekt für welchen Tag geplant ist. Sie können auch feststellen, dass Sie sich umschauen, um zu sehen, ob andere unsicher erscheinen oder ob nur Sie es sind.

Leicht überfordert

Wenn dem Tag noch etwas hinzugefügt wird, fühlen Sie sich möglicherweise schrecklich überfordert und / oder es ist eine unmögliche Aufgabe. Manchmal ist der Gedanke, den Tag zu organisieren, anstrengend, weil es sich einfach anfühlt, als ob es zu viel ist.

Schwierigkeiten beim Erlernen neuer Aufgaben

Wenn Ihr Unternehmen beschließt, ein neues Computerprogramm zu verwenden oder eine neue Art von Arbeit auf Ihre Weise zu verlagern, haben Sie möglicherweise mehr Mühe als die anderen Mitarbeiter, das System und den neuen Job zu erlernen.

Verminderte Fähigkeit, flexibel zu sein

Wenn die Chefs die Tagesstruktur in Ihrem Job ändern, fühlen Sie sich möglicherweise extrem ängstlich und verärgert und haben Schwierigkeiten, sich an diese Änderung zu gewöhnen und sich daran zu erinnern. Ihre Fähigkeit, sich einer unerwarteten Änderung anzupassen oder anzupassen, kann eingeschränkt sein.

Gelegentliche Schwierigkeiten bei der Wortfindung

Möglicherweise stellen Sie ein erhöhtes Problem mit der Fähigkeit fest, das richtige Wort zu finden.3 Gelegentliche Schwierigkeiten bei der Wortfindung sind normal, aber Sie werden möglicherweise häufiger auftreten.

Verringerte Effizienz

Es kann sein, dass Sie länger brauchen, um Ihre Arbeit zu erledigen.3 Zunächst könnten Sie dies auf eine höhere Arbeitsbelastung oder die vielen Ablenkungen im Laufe des Tages zurückführen. Aber im Laufe der Zeit bemerken Sie, dass Sie im Vergleich zu Ihren Kollegen fast immer im Rückstand sind.

Subtile Persönlichkeitsveränderungen

Vielleicht waren Sie schon immer locker, ruhig und flexibel. Ihre Persönlichkeit ist ein Grund, warum Sie in Ihrem Job erfolgreich waren. In letzter Zeit haben Sie jedoch bemerkt, dass Sie leichter die Beherrschung verlieren und leichter gereizt sind. Sie können sich zum Beispiel vielleicht eingestehen, dass Sie gestern überreagiert haben, als Sie Ihren Kollegen angeschrien haben, aber damals waren Sie sehr verletzt und wütend über seinen Kommentar.

Misstrauen oder Paranoia

Vielleicht haben Sie manchmal das Gefühl, als würde Ihnen jemand einen Streich spielen:4 Sie haben dieses wichtige Dokument sicher in die Ecke Ihres Schreibtisches gelegt und jetzt ist es nicht mehr da. Sie fragen sich, ob dieser neue Assistent eifersüchtig auf Ihre Position ist und Sie zum Scheitern verurteilt. Obwohl diese Szenarien möglich sein könnten, sind sie möglicherweise nicht genau.

Erhöhte Abhängigkeit von anderen

Möglicherweise stellen Sie fest, dass Sie mit den Aufgaben Ihres Jobs mehr Schwierigkeiten haben und delegieren daher einen größeren Teil Ihrer Arbeit an Ihre Assistentin. Aber wenn sie heute mit ihren kranken Kindern zu Hause ist, wirst du vielleicht ein Gefühl der Panik verspüren, weil sie weiß, dass sie nicht da ist, um dir zu helfen.

Geübt darin, sich selbst zu decken

Sie können sehr geschickt darin werden, Ihren Gedächtnisverlust auszugleichen und schwierige Fragen abzulenken. Sie scheinen beispielsweise sehr beschäftigt zu sein, sodass weniger Fragen auf Sie gerichtet werden. Oder Sie können Fragen, bei denen Sie sich der Antwort nicht sicher sind, umdrehen, indem Sie sagen: "Hhhmm... Was halten Sie davon?"

Die Bedeutung einer frühen Diagnose

Wenn einige dieser Szenarien Ihnen zu nahe kommen, um Sie zu beschreiben, ist es wichtig, Ihren Arzt aufzusuchen. Es gibt viele Vorteile einer frühzeitigen Diagnose bei Demenz, einschließlich einer wirksameren Behandlung und der Möglichkeit, an klinischen Studien teilzunehmen. Es gibt auch andere Erkrankungen, die ähnliche Symptome aufweisen, aber mit der Behandlung reversibel sind.5 Eine vollständige Untersuchung ist sehr wichtig.

Wenn Sie eine Demenz-Diagnose erhalten, haben Sie möglicherweise Anspruch auf Invaliditätsleistungen. In den Vereinigten Staaten haben Menschen möglicherweise Anspruch auf Invaliditätsleistungen, wenn ein Arzt bescheinigt, dass sie an einer Krankheit leiden, die sie daran hindert, ihre beruflichen Pflichten zu erfüllen.

Bei früh einsetzender Alzheimer-Krankheit und anderen Arten von Demenz wie frontotemporaler Demenz, Lewy-Körper-Demenz oder vaskulärer Demenz gehen Menschen, die möglicherweise Schwierigkeiten bei ihrer Arbeit haben, oft in Rente oder kündigen vorzeitig und wissen nicht, dass sie Invaliditätsleistungen erhalten könnten. Nach Angaben der Alzheimers Association wird empfohlen, sofort einen Antrag zu stellen, da Personen mit früh einsetzender Alzheimer-Krankheit und verwandter Demenz oft zunächst Leistungen verweigert werden, obwohl sie normalerweise im Berufungsverfahren gewinnen.6 Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Social Security Administration

Zusätzlich zu den Invaliditätsleistungen aus der Invalidenversicherung der sozialen Sicherheit hat Ihr Arbeitgeber möglicherweise auch eine Invalidenversicherung als eine seiner Leistungen. Sprechen Sie unbedingt mit dem Leistungskoordinator, um zu erfahren, auf welche Leistungen Sie Anspruch haben.

Ein Wort von Verywell

Denken Sie daran, dass diese Symptome zwar auf ein ernsteres Problem mit Ihrer Kognition hinweisen können, aber auch bei Menschen sehr häufig auftreten, die müde, gestresst, bei der Arbeit und im Leben übermäßig engagiert sind und von den Herausforderungen abgelenkt werden, die in Ihrem Leben außerhalb auftreten können der Arbeit.

Setzen Sie sich ein Ziel, um Schritt für Schritt Ihre Selbstfürsorge zu verbessern, und notieren Sie sich dieses Ziel in Ihrem Kalender. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre kognitiven Funktionen und Ihre emotionale Gesundheit regelmäßig neu bewerten und Ihren Arzt anrufen, um eine Bewertung zu vereinbaren.