Ingenieurpsychologie ist ein angewandtes Teilgebiet, das sich auf die Verbesserung und Anpassung von Technologie, Ausrüstung und Arbeitsumgebungen konzentriert, um das menschliche Verhalten und die Fähigkeiten zu verbessern. Es ist eng mit dem Bereich der Ergonomie verbunden, der Wissenschaft davon, Dinge so anzuordnen und zu gestalten, dass Menschen sie sicher und effizient nutzen können.
Ingenieurpsychologen sind daran interessiert, die Fähigkeiten und Grenzen menschlichen Verhaltens zu verstehen und Systeme zu entwickeln und anzupassen, um diese Fähigkeiten zu maximieren und Fehler zu vermeiden. Sie helfen oft dabei, Produkte, Arbeitsbereiche und Mensch-Maschine-Interaktionen benutzerfreundlicher zu gestalten.
Ursprünge
Das Feld entstand als ein Bereich innerhalb der experimentellen Psychologie, der während des Ersten und Zweiten Weltkriegs zunehmend an Bedeutung gewann. Frühe militärische Anwendungen auf diesem Gebiet konzentrierten sich auf den Bau von Waffen, die darauf ausgelegt sind, menschliche Fehler zu minimieren und die Genauigkeit zu erhöhen.
Heutzutage wächst der Bereich erheblich, da die Menschen in ihrem täglichen und beruflichen Leben immer mehr Zeit damit verbringen, mit Technologien und Geräten zu interagieren und sie zu nutzen.
Überblick
Ingenieurpsychologen nutzen psychologische Prinzipien, um reale Probleme zu lösen.
Menschen, die in diesem Beruf arbeiten, können helfen, Menschenleben zu verbessern und manchmal sogar zu retten. Durch die Minimierung von Unfall- und Fehlerrisiken können Ingenieurpsychologen Produkte, Systeme und Arbeitsplätze sicherer machen.
Diese Fachleute können sich auf verschiedene Bereiche spezialisieren, wie zum Beispiel:
- Menschliche interaktion mit dem Computer
- Luft- und Raumfahrt
- Benutzerfreundlichkeit
- Menschliche Leistung
- Schul-und Berufsbildung
- Virtuelle Realität
- Gesundheitssysteme und -technologie
- Produktdesign
- Sicherheit am Arbeitsplatz
- Umweltsicherheit
- Ökonomie
Ingenieurpsychologen sind in der Lage, die Technologie, die wir jeden Tag verwenden, zuverlässiger, nützlicher und sicherer zu machen. Einige Beispiele für Produkte, an deren Entwicklung oder Verbesserung sie arbeiten könnten, sind GPS-Systeme, Mobiltelefone, medizinische Geräte, militärische Ausrüstung, Luftfahrttechnik, Verkehrssysteme und Kraftfahrzeuge.
Aufgaben
Einige Aufgaben, die ein Ingenieurpsychologe in diesem Arbeitsbereich ausführen könnte, umfassen:
- Analysieren, wie Menschen interagieren und Geräte und Technologien verwenden
- Erforschung von Möglichkeiten, um Menschen mit Behinderungen den Zugang zu Technologie zu erleichtern
- Arbeitsunfälle erklären und nach Wegen suchen, um Unfälle in Zukunft zu vermeiden
- Implementierung von Benutzerfeedback in zukünftige Iterationen von Produktdesigns
- Befragung der Bevölkerung, um mehr über die Bedürfnisse der Nutzer zu erfahren oder herauszufinden, welche Produkte bestimmte demografische Merkmale ansprechen
- Schaffung sicherer Produkte und Designs, die menschliche Fehler minimieren sollen
- Entwicklung medizinischer Geräte, um das Risiko medizinischer Fehler zu minimieren
Wo sie arbeiten
Ingenieurpsychologen sind in verschiedenen Bereichen tätig. Der private Sektor, wie Unternehmen und Konzerne, ist der größte Beschäftigungsbereich. Andere Arbeitgeber können Hochschulen, Universitäten und Regierungsbehörden sein.
Schulungs- und Bildungsanforderungen
Die erforderliche Ausbildung zum Ingenieurpsychologen kann je nach Fachgebiet, in dem Sie arbeiten möchten, variieren. Zu den wichtigsten Spezialgebieten zählen Human Factors, Ergonomie, Usability Engineering und Mensch-Computer-Interaktion.
Ein Master-Abschluss in einem verwandten Bereich wird im Allgemeinen als Mindestanforderung für den Einstieg in das Fach angesehen, obwohl die Chancen und die Bezahlung für Promovierte oft viel höher sind.
Eine Reihe von Universitäten bieten Graduiertenprogramme speziell in der Ingenieurpsychologie an. Solche Programme umfassen Lehrveranstaltungen in Bereichen wie Kognition, Ingenieurwesen, Wahrnehmung, Statistik, Forschungsmethoden und Lernen.
Diejenigen, die in diesem Bereich arbeiten, verdienen in der Regel einen Ph.D. in Psychologie mit Schwerpunkt Ingenieurpsychologie, einen Ph.D. in Ingenieurpsychologie oder ein Ph.D. in der Psychologie der menschlichen Faktoren.
Gehalt
Wie bei den meisten Berufen variieren die Gehälter erheblich, abhängig von Faktoren wie dem abgeschlossenen Studium, der langjährigen Erfahrung und dem Beschäftigungsbereich. Die Einstiegsgehälter liegen zwischen 48.000 und 75.367 US-Dollar. Auf Doktoratsebene liegen die Gehälter zwischen 92.000 und 111.000 US-Dollar.
Ingenieurpsychologen auf Doktoratsebene, die als private Berater beschäftigt sind, geben mit durchschnittlich 179.160 USD pro Jahr die höchsten Einnahmen an.
Der letzte verfügbare Gehaltsbericht der Human Factors and Ergonomics Society (HFES) weist folgende durchschnittliche Jahresgehälter für promovierte Ingenieurpsychologen aus:
- Personen, die im gewinnorientierten Privatsektor arbeiten: 111.368 $ $1
- Beschäftigte bei Regierungsbehörden: 107.314 USD
- Personen, die in akademischen Einrichtungen arbeiten: 92.614 $
Für Ingenieurpsychologen auf Master-Niveau weist das HFES folgende durchschnittliche Jahresgehälter aus:
- Beschäftigte in Geschäftsumgebungen: 90.164 USD
- Personen, die in Regierungseinrichtungen arbeiten: 90.500 USD
- Beschäftigte an Hochschulen oder Universitäten: 75.150 USD
Jobaussichten
Da die Mehrheit der Ingenieurpsychologen in der Privatwirtschaft beschäftigt sind, hat die Leistungsfähigkeit und Wachstumsrate der Unternehmen einen starken Einfluss auf das Beschäftigungswachstum und die Nachfrage in diesem Bereich.
Da sich Unternehmen zunehmend der wertvollen Rolle bewusst werden, die Ingenieurpsychologen im Design- und Entwicklungsprozess spielen können, wächst der Bedarf an qualifizierten Fachkräften weiter.
Die American Psychological Association identifiziert die Ingenieurpsychologie als einen Wachstumsbereich für Postgraduierte1. Die APA weist darauf hin, dass dies ein schnell wachsender Bereich mit vielen potenziellen Möglichkeiten ist, die Interaktion zwischen Menschen, Aufgaben, Maschinen und Umgebungen zu studieren und damit zu arbeiten.