Wie bestimmen wir, was eine Person über ein bestimmtes Thema weiß? Oder wie bestimmen wir das Kompetenzniveau einer Person in einem bestimmten Bereich? Eine der gebräuchlichsten Methoden hierfür ist die Verwendung eines Leistungstests. Ein Leistungstest soll das Niveau der Fähigkeiten, Leistungen oder Kenntnisse einer Person in einem bestimmten Bereich messen.
Leistungstests genauer betrachten
Die Leistungstests, mit denen die meisten Menschen vertraut sind, sind die Standardprüfungen, die jeder Schüler in der Schule ablegt. Von den Studierenden wird regelmäßig erwartet, dass sie ihr Lernen und ihre Fähigkeiten in einer Vielzahl von Fächern unter Beweis stellen. In den meisten Fällen sind bestimmte Punktzahlen bei diesen Leistungstests erforderlich, um eine Klasse zu bestehen oder in die nächste Klassenstufe zu gelangen.
Die Rolle von Leistungstests in der Bildung hat seit der Verabschiedung des Gesetzes „Kein Kind zurückgelassen“ von 2001 stark an Bedeutung gewonnen.1 Dieses Gesetz konzentrierte sich auf die standardbasierte Bildung, die zur Messung von Bildungszielen und -ergebnissen verwendet wurde. Dieses Gesetz wurde zwar später durch den Every Student Succeeds Act von 2015 ersetzt, Leistungstests bleiben jedoch ein Schlüsselelement bei der Messung des Bildungserfolgs und spielen eine Rolle bei der Bestimmung der Schulfinanzierung.2
Aber Leistungstests sind nicht nur in den Jahren der K-12-Ausbildung und des Colleges wichtig. Sie können verwendet werden, um Fähigkeiten zu bewerten, wenn Menschen versuchen, eine neue Sportart zu erlernen. Wenn Sie Tanz, Kampfsport oder eine andere sportliche Spezialfähigkeit erlernt haben, kann ein Leistungstest wichtig sein, um Ihr aktuelles Leistungsniveau und einen möglichen Weiterbildungsbedarf zu ermitteln.
Beispiele für Leistungstests
Einige weitere Beispiele für Leistungstests sind:
- Eine Matheprüfung, die das neueste Kapitel in Ihrem Buch abdeckt
- Ein Test in Ihrem Sozialpsychologie-Kurs
- Ein umfassendes Finale in Ihrem Spanischunterricht
- Die ACT- und SAT-Prüfungen
- Eine Demonstration der Fähigkeiten in Ihrem Kampfsportunterricht art
Jeder dieser Tests wurde entwickelt, um festzustellen, wie viel Sie zu einem bestimmten Zeitpunkt über ein bestimmtes Thema wissen. Leistungstests werden nicht verwendet, um festzustellen, wozu Sie fähig sind; Sie sind so konzipiert, dass sie Ihr Wissen und Ihren Kenntnisstand im jeweiligen Moment bewerten.
Wie Sie sehen, werden Leistungstests in einer Reihe von Bereichen sowohl im akademischen als auch im beruflichen Bereich eingesetzt. Die Schüler müssen sich fast täglich einer Reihe von Leistungstests stellen, während sie ihr Studium auf allen Klassenstufen abschließen, von der Vorstufe bis zum College. Solche Tests ermöglichen es Pädagogen und Eltern, den Schulerfolg ihrer Kinder zu beurteilen, den Schülern aber auch Feedback zu ihrer eigenen Leistung zu geben.
Wann werden Leistungstests verwendet?
Leistungstests werden häufig in Bildungs- und Ausbildungseinrichtungen eingesetzt. In Schulen werden zum Beispiel häufig Leistungstests verwendet, um das Bildungsniveau zu bestimmen, auf das die Schüler vorbereitet werden könnten. Die Schüler können einen solchen Test ablegen, um festzustellen, ob sie bereit sind, in eine bestimmte Klassenstufe einzutreten oder ob sie bereit sind, ein bestimmtes Fach oder eine bestimmte Klassenstufe zu bestehen und zur nächsten überzugehen.
Standardisierte Leistungstests werden auch in Bildungseinrichtungen häufig verwendet, um festzustellen, ob Schüler bestimmte Lernziele erreicht haben. Jede Klassenstufe hat bestimmte Bildungserwartungen, und Tests werden verwendet, um festzustellen, ob Schulen, Lehrer und Schüler diese Standards erfüllen.
Wie genau werden Leistungstests erstellt? In vielen Fällen helfen Fachexperten bei der Festlegung, welche Inhaltsstandards für ein bestimmtes Thema existieren sollten. Diese Standards stellen die Dinge dar, die eine Person auf einer bestimmten Fähigkeits- oder Klassenstufe über ein bestimmtes Fach wissen sollte. Testdesigner können diese Informationen dann verwenden, um Prüfungen zu entwickeln, die die wichtigsten Dinge widerspiegeln, die eine Person zu diesem Thema wissen sollte.
Leistungstests vs. Eignungstests
Leistungstests unterscheiden sich in wesentlichen Punkten von Eignungstests. Ein Eignungstest soll Ihr Erfolgspotenzial in einem bestimmten Bereich ermitteln. Beispielsweise kann ein Student einen Eignungstest ablegen, um festzustellen, für welche Berufstypen er am besten geeignet ist. Ein Leistungstest hingegen soll feststellen, was ein Schüler bereits über ein bestimmtes Fach weiß.
Ein Wort von Verywell
Leistungstests spielen in der Bildung eine wichtige Rolle, werden aber auch teilweise kritisiert. Einige meinen, dass übermäßige Tests den Bildungsprozess beeinträchtigen und zu viel Wert auf das Bestehen einer Prüfung legen, während sie wichtigere Fähigkeiten wie kritisches und kreatives Denken ignorieren. Solche Tests bieten jedoch eine ziemlich effiziente Möglichkeit, eine Vorstellung davon zu bekommen, wie gut die Schüler abschneiden.