Continuer à travailler avec larthrite

Si vous souffrez darthrite, vous vous êtes probablement demandé comment vous pouvez travailler et poursuivre votre carrière malgré les limitations fonctionnelles de la maladie. Jetons un coup dœil à certaines des questions que vous pourriez avoir et quelles options peuvent vous aider à continuer à travailler malgré les défis.

Défis professionnels liés à larthrite

Larthrite peut affecter votre capacité à travailler. Parce que la douleur et les limitations physiques ne peuvent être ignorées, les personnes atteintes darthrite doivent souvent adapter leur environnement de travail ou modifier leur horaire de travail afin de continuer à travailler. À mesure que larthrite saggrave, des changements importants peuvent être nécessaires.

Devriez-vous être ouvert sur vos défis avec votre employeur? Quelles modifications sont les plus utiles ? Et quand faut-il considérer le handicap ?

La relation avec lemployeur est un facteur de travail

Il existe diverses circonstances qui déterminent si vous pouvez continuer à travailler malgré larthrite. Certaines circonstances et certains facteurs peuvent être contrôlables, tandis que dautres ne le sont pas. Deux des facteurs les plus importants sont en quelque sorte liés à la gravité de votre arthrite et au soutien que vous obtenez de votre employeur. Si la relation employé-employeur est solide, communicative, respectueuse et honnête, les difficultés sont plus susceptibles dêtre surmontées. En revanche, une relation avec un employeur ou un superviseur qui est antagoniste ou désintéressée ne favorisera pas un effort coopératif pour trouver des solutions.

Devriez-vous être honnête au sujet des défis ?

Il y a eu un débat sur ce que vous devriez dire à votre employeur sur les défis de vivre avec larthrite. Après tout, un employeur a un objectif principal et cest la productivité. Est-ce que connaître la vérité sur vos luttes menacerait cet objectif ?

Certaines personnes craignent de perdre leur emploi et choisissent de ne pas divulguer toute la vérité sur leur arthrite. Ils minimisent les luttes en :

• Ne pas avouer la gravité réelle de la douleur et des autres symptômes

• Aller au travail quand ils ne devraient pas

• Ne pas porter dattelles, de supports ou dappareils orthopédiques lorsquils le devraient

Dautres pensent que cacher la vérité finit par se retourner contre lui. Labsence de divulgation complète devient plus difficile à mesure que larthrite saggrave. Autrement dit, il devient plus difficile de faire semblant.

Le type de travail doit être pris en compte

Un certain niveau de productivité est attendu de tout employé. Cela dit, la capacité daccomplir des tâches et de respecter les délais devient naturellement plus difficile à mesure que le niveau dincapacité augmente. Une grande entreprise qui compte de nombreux employés nest peut-être pas aussi préoccupée par la productivité individuelle quune petite entreprise. La grande entreprise peut avoir une main-dœuvre suffisante, les employés ayant tendance à séquilibrer. Non pas quils ne sattendent pas à des performances, mais une grande entreprise peut être en mesure dautoriser plus facilement des jours de maladie supplémentaires ou de gérer des revers temporaires. Parce quil y a plus de personnes disponibles pour vous couvrir, le fardeau est moins lourd pour la grande entreprise.

La nature exacte dun travail détermine à quel point larthrite peut affecter votre performance. Un travail physiquement exigeant qui implique de soulever, porter, marcher ou rester debout serait certainement plus impacté quun travail de bureau. Un travail exigeant physiquement peut devenir difficile ou impossible à tenir avec le temps.

Cela dit, les activités de bureau peuvent également être difficiles avec larthrite, et une étude menée en 2016 sur des personnes atteintes de polyarthrite rhumatoïde a révélé que les déficits de force de préhension et damplitude des mouvements de la main étaient les facteurs les plus associés à une incapacité de travailler.

La flexibilité aide

La question de savoir si votre travail doit être effectué selon un calendrier précis est une autre considération. Si larthrite vous a fait manquer beaucoup de travail, ou si des poussées darthrite inattendues vous ont rendu moins fiable, un travail qui fonctionne selon un horaire serré nest pas optimal.

Adapter son environnement de travail

Sil est possible de faire des adaptations spécifiques sur le lieu de travail, cela peut vous aider à continuer à travailler et à maintenir le niveau de productivité attendu. Cela devrait certainement être considéré et discuté avant denvisager de quitter votre emploi. Certaines adaptations peuvent coûter de largent, mais une entreprise sera plus disposée à dépenser de largent pour des modifications et des adaptations si votre dossier de travail est bon, si vous avez lintention de rester employé par lentreprise et si elle estime que vous seriez difficile à remplacer.

Il existe un large éventail dadaptations ou de modifications possibles qui se sont avérées utiles pour les personnes atteintes darthrite. Certains sont assez simples. Dautres sont plus vastes et plus coûteux. Cela peut être aussi simple que de changer la hauteur de votre chaise ou de votre bureau, de changer lemplacement des fournitures ou dutiliser un équipement ergonomique. Les modifications nécessaires peuvent même ne pas impliquer votre environnement de travail physique, mais au lieu de cela, cela peut impliquer de demander une heure de début plus tardive, ou une modification du déjeuner ou de la pause

Un ergothérapeute peut être consulté pour vous aider à évaluer votre zone de travail et offrir de précieuses suggestions. Il est également important de comprendre lAmericans With Disabilities Act pour connaître vos droits et comprendre les efforts raisonnables que votre employeur doit faire pour répondre à vos besoins. Familiarisez-vous avec la loi.

Les statistiques sur linvalidité sont intimidantes

Les études démontrant limpact de la polyarthrite rhumatoïde sur lemploi sont intimidantes. Des études plus anciennes ont révélé que plus de 50 % des personnes qui travaillaient avant lapparition de la maladie avaient cessé de travailler dans les 10 ans suivant leur diagnostic. Ceux qui avaient plus dautonomie et de flexibilité au travail étaient plus susceptibles de conserver leur emploi. Dautres études ont montré quentre 20 et 30 pour cent des personnes sont déjà incapables de travailler deux à trois ans après le diagnostic. Larthrite reste la principale cause dinvalidité aux États-Unis.

Au cours des dernières décennies, les médicaments antirhumatismaux modificateurs de la maladie, les produits biologiques et les traitements précoces et agressifs sont devenus la norme, mais les taux dinvalidité restent étonnamment élevés. Nous commençons cependant à voir une certaine amélioration. En 2012, il a été noté que la thérapie biologique, ainsi que lutilisation agressive des médicaments antirhumatismaux modificateurs de la maladie (ARMM) traditionnels, étaient associées à des gains significatifs en termes de résultats en matière dinvalidité. Récemment, une étude suédoise de 2017 a révélé que les personnes atteintes de polyarthrite rhumatoïde qui avaient commencé un traitement anti-facteur de nécrose tumorale (anti-TNF) dans les cinq ans suivant le diagnostic étaient deux fois plus susceptibles de pouvoir travailler trois ans plus tard.

Étant donné quun traitement précoce et agressif semble jouer un rôle important pour aider les gens à continuer à travailler, prenez le temps de comprendre les directives actuelles de traitement de la polyarthrite rhumatoïde et parlez avec votre médecin pour vous assurer que votre plan de traitement est complet et à jour.

Dépression, arthrite et incapacité de travail

Il est important de noter que même si les limitations physiques de larthrite sont souvent considérées comme le principal facteur dincapacité de travail, la présence de dépression est extrêmement importante. La dépression, plutôt que lactivité de la maladie ou la réponse au traitement, était un prédicteur plus fort pour savoir si une personne envisagerait une incapacité de travail. La dépression est bien trop courante et coexiste fréquemment avec larthrite. Non seulement la dépression, comme dans ce cas, augmente le besoin dincapacité de travail, mais elle peut aussi priver les personnes arthritiques de la joie de vivre. Discutez avec votre médecin de la possibilité que vous souffriez de dépression afin quil puisse vous aider à résoudre ce problème trop courant si nécessaire.

Lessentiel sur le travail avec larthrite

Afin de continuer à travailler, vous devez être conforme à votre traitement pour garder la maladie bien contrôlée. Vous devez travailler à un emploi où vous pouvez toujours fonctionner et être productif dans le cadre de vos limitations physiques et fonctionnelles. Il est également impératif davoir le soutien et la compréhension de votre employeur et de vos collègues.

Cest un fait quavec un diagnostic de polyarthrite rhumatoïde, il existe un risque inhérent dincapacité de travail. Le risque est plus grand avec un travail physiquement exigeant, un âge avancé, un niveau déducation inférieur et une incapacité fonctionnelle plus importante avec les activités de la vie quotidienne. Cela dit, un traitement précoce et agressif, en veillant à ce que toutes les adaptations à votre environnement de travail soient effectuées et en traitant dautres conditions, telles que la dépression, peut améliorer vos chances de continuer à travailler et les avantages du travail pour votre estime de soi et votre bien-être financier étant.