Points clés à retenir
- Les travailleurs de la santé font partie de ceux qui présentent des symptômes de COVID-19 à long terme.
- Ceux qui présentent des symptômes durables font face à des obstacles aux soins.
- Les experts affirment que les hôpitaux ont la responsabilité de prendre en charge le nombre croissant de long-courriers COVID-19, y compris les travailleurs de la santé.
- Les politiques sur le lieu de travail doivent permettre aux gens de sabsenter pour se remettre des symptômes à long terme, ajoutent les experts.
Selon le Massachusetts General Hospital, un nombre croissant de travailleurs de la santé de première ligne se joignent à la cohorte de personnes qui ont développé des symptômes de COVID-19 long-courrier. 19.2
Les experts disent que les systèmes hospitaliers ont une obligation morale de prendre soin des long-courriers COVID-19, y compris leurs propres travailleurs de la santé qui ont risqué leur vie pendant la pandémie.
Ce sont eux qui ont sauvé des vies, a déclaré à Verywell Natalie Lambert, PhD, professeure agrégée de recherche en médecine à lIndiana University School of Medicine. Et ce faisant, ils ont été exposés. Donc, pour moi, le service quils rendent au monde, et aussi le risque quils encourent, sils subissent maintenant ces impacts sur la santé à long terme, nous devons les soutenir.
Ce que cela signifie pour vous
Certaines personnes qui contractent le SRAS-CoV-2, le virus qui cause le COVID-19, développent des symptômes à long terme. Les symptômes des long-courriers peuvent durer plusieurs mois. Si vous pensez être atteint de COVID-19 à long terme, parlez-en à votre fournisseur de soins de santé. Vous pouvez également vérifier si une clinique post-COVID-19 spécialisée dans les symptômes des long-courriers a ouvert près de chez vous.
Symptômes durables
Environ 10 % des personnes qui ont eu COVID-19 développent des symptômes à long terme, selon un article récent dans JAMA.2 Et le Massachusetts General Hospital rapporte que 3 à 4 % des travailleurs de la santé devraient avoir des symptômes prolongés pendant plusieurs mois ou plus longtemps.1
Lambert, en collaboration avec un effort local appelé Survivor Corps, a interrogé plus de 1 500 personnes atteintes de COVID-19 à long terme. Ses recherches dressent une liste de 98 symptômes signalés par les long-courriers.3 Certaines des affections correspondent à celles courantes lors de linfection initiale, comme les courbatures ou la toux. Dautres, comme la perte de cheveux ou les problèmes de vision, ne sont pas aussi typiques.2
À présent, Lambert a poussé ses recherches plus loin en suivant limpact des symptômes des long-courriers et prépare ses résultats pour publication. Shes a tracé la durée et lintensité des symptômes, ainsi que le niveau daltération de lemploi, pour trouver les symptômes qui gênent le plus les gens.
Ils sont comme les super-vilains, dit-elle. Ce sont ceux qui durent longtemps et rendent le travail difficile pour les gens. Ces symptômes comprennent une pression extrême à la base de la tête ou du nerf occipital, une pression cérébrale, de la fatigue et des changements drastiques de la personnalité, pour nen nommer que quelques-uns. Mais tous les long-courriers ne présentent pas le même ensemble de symptômes, la même gravité ou le même impact sur leur vie.
Lambert, qui passe du temps à se renseigner sur les voyages des personnes COVID-19 à travers le groupe Survivor Corps, dit que les travailleurs de la santé sinquiètent des symptômes des long-courriers. Il y a beaucoup dinfirmières qui disent quelles retournent au travail, dit-elle. Mais ils ont toujours cette fatigue écrasante ou ils ont un brouillard cérébral ou une difficulté à se concentrer si terrible quils sont terrifiés à lidée de traiter des patients. Ils ont peur de faire une erreur.
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Limportance de la récupération long-courrier
Lambert dit que retourner au travail trop tôt avec les symptômes dun long-courrier peut être contre-intuitif pour le rétablissement dune personne. Son récent sondage a demandé aux gens ce qui les aidait pour chacun de leurs symptômes.
Pour presque tout le monde, les gens ont dit du repos, dit-elle. Ils nobtiennent pas le repos dont ils ont besoin pour récupérer sils rentrent trop tôt. Il est également très courant que si les gens se poussent trop fort, ils auront une rechute des symptômes.
Lambert dit que les politiques sur le lieu de travail doivent changer pour permettre aux gens de sabsenter sans risquer de perdre leur emploi ou leurs avantages.
Des progrès ont été réalisés dans la compréhension de COVID-19, dit-elle. Là où je pense que nous devons voir des progrès, cest que nous devons voir des politiques de santé pour ces long-courriers. Il y a tellement de gens qui sont des long-courriers maintenant, et il y en a tellement dautres qui vont devenir des long-courriers.
En plus des changements de politique au niveau fédéral et au niveau du lieu de travail, Lambert dit que nous avons besoin de plans de traitement pour les personnes atteintes de COVID-19 à long terme, et nous avons besoin de plus de centres de soins post-COVID. Certains hôpitaux et centres de recherche, dont le mont Sinaï, lUniversité du Colorado, lUC Davis Health et bien dautres, ont mis en place des cliniques spécialisées dans le traitement des symptômes des long-courriers.
Obstacles aux soins
Le besoin de spécialisation est devenu évident alors que les long-courriers sont confrontés à des obstacles aux soins. Lun des obstacles consiste à ne pas avoir de preuve davoir eu COVID-19, explique Lambert. Les tests COVID-19 étaient rares au début, et ce nest quune des raisons pour lesquelles quelquun pourrait ne pas avoir de test positif dans ses dossiers. Ils pourraient également avoir été testés trop tôt ou trop tard au cours de leur maladie.
Mais labsence dun résultat de test positif pourrait entraîner des difficultés à sabsenter du travail pour une période de récupération plus longue ou à convaincre un médecin que les symptômes sont liés à COVID-19, ajoute Lambert.
Lorsquun professionnel de la santé tente denquêter sur ce qui pourrait être à lorigine des symptômes inhabituels de quelquun, Lambert dit que les premiers tests et analyses de routine peuvent sembler normaux.
COVID-19 endommagera les plus petits capillaires ou les plus petites voies respiratoires de vos poumons, explique-t-elle. Donc, avec un balayage plus sophistiqué, nous pouvons voir ces dommages. Mais vous pouvez imaginer quelquun qui est un long-courrier, le médecin fait tous ces tests et ils reviennent tous normaux, mais la personne est toujours clairement très malade. Ils sont donc confrontés à tous ces problèmes.
Le système de santé ressent la pression
La pandémie de COVID-19 a fait peser un lourd fardeau sur le système de santé. Plus de 100 000 personnes sont actuellement hospitalisées avec des symptômes graves, selon le projet de suivi des hospitalisations COVID-19 de lUniversité du Minnesota.4
Ainsi, lorsque les travailleurs de la santé eux-mêmes tombent malades avec COVID-19 ou développent des symptômes de COVID-19 à long terme, cela met une pression supplémentaire sur le système de santé.
Lorsque vous avez du personnel qui ne peut pas revenir au travail, vous allez avoir un problème parce que vous allez avoir un problème doffre et de demande, Anne Dabrow Woods, DNP, RN, CRNP, linfirmière en chef de la santé, de lapprentissage, de la recherche et de la pratique à Wolters Kluwer, raconte Verywell.
Dabrow Woods souligne limportance de la formation polyvalente du personnel hospitalier, en particulier la formation des infirmières dans toutes les spécialités. Donc, en gros, ce que vous construisez, cest une infirmière multifonctionnelle qui peut aller travailler dans de nombreux domaines différents de lhôpital, dit-elle. Et puis cela permet à votre main-dœuvre davoir une agilité et une efficacité de travail. Vraiment, vous améliorez les compétences de tout le personnel infirmier et des autres.
Il y a tellement de gens qui sont des long-courriers maintenant, et il y en a tellement dautres qui vont devenir des long-courriers.
Dabrow Woods affirme que la formation polyvalente élimine le besoin de mettre le personnel en congé lorsque les procédures électives sont temporairement supprimées. Et cela aide à combler les lacunes lorsque le personnel est absent à long terme, soulageant la pression pour que les gens reviennent avant quils ne se rétablissent sils présentent des symptômes de long-courrier.
Faisant écho à Lambert, Dabrow Woods dit que le besoin de cliniques post-COVID dans les hôpitaux est primordial afin que les travailleurs de la santé et les autres personnes présentant des symptômes à long terme puissent rechercher des services de récupération, notamment des services de physiothérapie, dergothérapie, de réadaptation cardiopulmonaire et même de santé mentale. Cest vraiment regarder les systèmes hospitaliers comprendre quils doivent prendre soin de la communauté, dit Dabrow Woods. Et les travailleurs de la santé de leur système font partie de cette communauté.
Lambert craint que sans plus de soutien, les travailleurs de la santé quittent définitivement le terrain. Jai vu un nombre effrayant de travailleurs de la santé dire quils vont chercher une carrière différente parce que cest juste plus quils ne peuvent supporter, dit-elle. Les travailleurs de la santé en particulier, nous devons leur montrer que nous nous soucions de nous.
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