Quest-ce que laltérité

Quest-ce que laltérité ?

Laltérisation est un phénomène dans lequel certains individus ou groupes sont définis et étiquetés comme ne sinscrivant pas dans les normes dun groupe social. Cest un effet qui influence la façon dont les gens perçoivent et traitent ceux qui sont considérés comme faisant partie du groupe interne par rapport à ceux qui sont considérés comme faisant partie du groupe externe.

Laltérité implique également dattribuer des caractéristiques négatives aux personnes ou aux groupes qui les différencient du groupe social normatif perçu.

Cest une façon de penser nous contre eux sur les relations et les relations humaines. Ce processus consiste essentiellement à regarder les autres et à dire « ils ne sont pas comme moi » ou « ils ne sont pas des nôtres ».

Laltérité est une manière de nier lhumanité individuelle dune autre personne et, par conséquent, ceux qui ont été altérés sont considérés comme moins dignes de dignité et de respect.

Au niveau individuel, laltérité joue un rôle dans la formation de préjugés contre les personnes et les groupes. À plus grande échelle, il peut également jouer un rôle dans la déshumanisation de groupes entiers de personnes qui peuvent ensuite être exploités pour entraîner des changements dans les institutions, les gouvernements et les sociétés. Elle peut conduire à la persécution de groupes marginalisés, au déni de droits fondé sur lidentité du groupe, voire à des actes de violence contre autrui.

Laltérité peut être considérée comme un antonyme dappartenance. Là où lappartenance implique lacceptation et linclusion de tous, laltérité suggère lintolérance et lexclusion.

Panneaux

Laltérité est souvent subtile et peut impliquer des suppositions inconscientes sur les autres. Voici quelques signes de ce phénomène :

• Attribuer des qualités positives aux personnes qui vous ressemblent et des qualités négatives à des personnes différentes de vous

• Croire que des personnes différentes de vous ou de votre groupe social constituent une menace pour vous ou votre mode de vie

• Se sentir méfiant ou contrarié envers les personnes dun groupe social même si vous ne connaissez personne de ce groupe

• Refuser dinteragir avec les gens parce quils sont différents de vous ou de votre groupe social

• Penser que les personnes extérieures à votre groupe social ne sont pas aussi intelligentes, qualifiées ou aussi spéciales que vous et votre groupe

• Penser les gens uniquement en fonction de leur relation avec des groupes sociaux spécifiques sans les considérer en tant quindividus

Ce phénomène se produit souvent sans effort conscient ni même prise de conscience. Les gens ressentent des préjugés en fonction de ce quils supposent être la norme. Bien que laltérisation soit parfois apparente, elle fonctionne souvent comme une barrière presque invisible qui empêche les personnes considérées comme des étrangers daccéder aux opportunités et à lacceptation.

Les types

Laltérisation peut être basée sur un large éventail dattributs, notamment :

• Âge

• Invalidité

• Ethnicité, nationalité et race

• Identité de genre, sexe

• Langue

• Occupation

• Affiliation politique

• Religion

• Orientation sexuelle

• Couleur de peau

• Statut socioéconomique

Exemples

Bien que lalterisation raciale et religieuse soit parmi les exemples les plus évidents, certains types peuvent être beaucoup moins manifestes et apparents.

Les rivalités peuvent faire rage entre les équipes sportives et les écoles, mais les gens peuvent ne pas aimer les autres en fonction de choses comme le niveau dans lequel ils se trouvent (par exemple, les étudiants de première année sont tous si ennuyeux !), où ils vivent (par exemple, Ugh, plaques californiennes... pas étonnant ils ne peuvent pas conduire !), ou même leur profession (par exemple, les comptables sont tous pareils, nest-ce pas ?). Ces types daltérisation peuvent jouer un rôle dans le façonnement des attitudes et des relations avec les autres.

Causes

Les causes exactes de laltérité peuvent varier dune situation à lautre. Comment et quand les gens sont altérés dépend souvent de la façon dont leurs différences sont perceptibles dans un contexte spécifique.

Si ces différences sont perçues comme une menace, les personnes des groupes externes sont plus susceptibles de faire lexpérience de laltérité. Certains facteurs pouvant jouer un rôle dans ce phénomène sont énumérés ci-dessous.

Évolution

Une tendance à sengager dans lautre peut avoir évolué comme un moyen daméliorer la cohésion du groupe et de minimiser le danger des étrangers. Dans un passé ancien, il était important que les gens forment des groupes très unis et définissent clairement les frontières entre leurs alliés et leurs ennemis.

Aider ceux qui étaient proches de vous le plus souvent les membres de votre famille qui vous ressemblaient et partageaient les mêmes gènes était essentiel pour la survie.1

Biais au sein du groupe

Également connu sous le nom de favoritisme au sein du groupe, il sagit dune tendance psychologique à favoriser son propre groupe par rapport aux membres des groupes externes.

Les chercheurs suggèrent que des facteurs tels que la compétition pour les ressources peuvent amener les gens à créer des liens et à former des alliances avec les membres de leurs propres groupes.

Dautres facteurs tels que lidentité personnelle et lidentité sociale jouent également un rôle dans ce favoritisme. Les préjugés au sein du groupe influencent souvent la façon dont nous évaluons les autres, la façon dont nous les traitons et la façon dont nous partageons nos ressources avec eux.

Biais hors groupe

Les gens ont également tendance à remarquer toutes les différences et variations individuelles des membres de leur propre groupe, tout en croyant simultanément que les membres du groupe externe sont tous les mêmes. En psychologie, cest ce quon appelle le biais dhomogénéité hors groupe.2

Un exemple de ceci est de penser que toutes les personnes de votre groupe damis sont uniques et spéciales tout en considérant toute personne en dehors de votre cercle intime comme ennuyeuse, pas cool, sans intérêt ou similaire. Alors quen réalité, toutes ces personnes pourraient être tout aussi uniques et fascinantes que celles de votre entourage.

Identification sociale

Selon la théorie de lidentité sociale, faire partie dun groupe peut avoir un impact significatif sur les comportements et les identités de ceux qui appartiennent à ce groupe.

Lorsque les gens se considèrent comme appartenant à un certain groupe social, ils ont tendance à discriminer ou même à adopter un comportement hostile envers les personnes qui ne sont pas membres du groupe.3

Manque de connaissances

Dans de nombreux cas, dautres personnes quelles ne connaissent pas réellement. Le manque de connaissances personnelles et de contact avec les gens peut conduire à des suppositions à leur sujet. Cela permet de les percevoir plus facilement comme extrêmement différents ou même moins humains.

Les causes de laltérité peuvent être complexes et multiformes. Les facteurs qui jouent un rôle dans laltérité comprennent :

• Un manque déducation

• Biais personnel

• Culture

• Droit

• Instabilité économique

• Influences sociales

• Croyances généralisées

• Préjugés personnels

De plus, les représentations médiatiques peuvent également conduire à des croyances biaisées au sujet dautres personnes qui sont différentes de lindividu dune manière ou dune autre.

Laltérité découle, en partie, de nos tendances naturelles à catégoriser les gens en fonction de leurs similitudes et de leurs différences. Les facteurs qui définissent les limites des groupes peuvent parfois être basés sur des caractéristiques physiques (comme la race ou le sexe) ou sur la géographie ou la proximité (nationalité ou religion), mais ils peuvent souvent être assez arbitraires.

Expérience de la grotte des voleurs

Dans une série détudes classiques menées par le psychologue social Muzafer Sherif, les chercheurs ont découvert que créer une division au sein dun groupe de garçons similaires (tous blancs et de classe moyenne) pouvait générer dénormes conflits intergroupes même sur les plus petites différences.4 Connue sous le nom dexpérience de Robbers Cave, létude a porté sur des garçons de 11 et 12 ans participant à un camp dété qui ont été divisés en deux groupes.

Lorsque les chercheurs ont opposé les deux groupes en compétition, des conflits et des hostilités intergroupes sont rapidement apparus. Chaque groupe percevait lautre groupe comme ayant une multitude de traits négatifs tout en croyant que leur propre groupe possédait des traits positifs. Alors que la cohésion et la coopération du groupe samélioraient au sein de chaque groupe, les garçons sont devenus de plus en plus hostiles les uns envers les autres.

Justifier les mauvais traitements infligés aux autres par le passé

Laltérité peut également survenir comme un moyen de justifier les mauvais traitements infligés aux autres par le passé. Par exemple, si vous avez mal traité quelquun dautre, vous pourriez ressentir de la honte ou de la culpabilité à propos de votre comportement.

Afin de concilier votre conviction que vous êtes une bonne personne malgré vos actions négatives envers une autre personne, vous pourriez vous engager dans laltérité comme moyen de déshumaniser lindividu. Cest une façon de vous éloigner deux et de réduire votre empathie pour eux. En conséquence, vous êtes moins susceptible de vous sentir mal à propos de votre propre comportement.

Laltérité peut être une façon de penser que certaines personnes « méritent ce quelles ont », du moins dans votre esprit. Cela aide les gens à faire face aux sentiments de dissonance cognitive ou à linconfort quils peuvent ressentir lorsquils ont deux croyances contradictoires ou lorsque leurs croyances ne correspondent pas à leurs comportements.

Impacter

Lappartenance à un groupe social apporte souvent un certain nombre davantages, mais cela peut aussi saccompagner de coûts. Du côté positif, faire partie dun groupe peut fournir des amitiés, du soutien, des soins, des liens, une protection et une identité.

Du côté négatif, cela peut contribuer à des choses comme laltérité, les préjugés et les conflits avec ceux qui sont en dehors du groupe. Laltérité peut avoir un impact dramatique sur les individus, les groupes sociaux et les sociétés.

Exclusion et discrimination

Elle peut aboutir à la marginalisation de personnes qui ne font pas partie du groupe social dominant. Les personnes appartenant à des groupes minoritaires peuvent être confrontées à des disparités économiques, de logement, de carrière, de justice pénale, déducation et de santé.

Cela peut conduire à la discrimination et aux préjugés envers les autres. Les préjugés sont souvent alimentés par la croyance que tous les membres de ce groupe sont fondamentalement différents dune manière ou dune autre. Le racisme, le sexisme, lhomophobie, la transphobie et dautres formes dintolérance sont souvent enracinés dans laltérité.

Laltérité peut nuire aux relations en creusant un fossé entre des personnes qui, en réalité, ne sont pas si différentes. En présentant les gens comme dautres, cela suggère que leurs caractéristiques uniques sont à blâmer pour les inégalités existantes. Cela peut également finir par renforcer les préjugés existants, tels que les attitudes négatives à légard de différents groupes de personnes. Lorsque les gens intériorisent ces croyances et attitudes, ils peuvent devenir encore plus rigides et ancrés.

Discrimination systémique

Au niveau sociétal, laltérisation peut conduire à une discrimination institutionnelle et même à des politiques politiques qui distinguent des personnes considérées comme différentes ou moins méritantes. Laltérité est aussi présente en politique. Les dirigeants autoritaires, par exemple, attisent la peur et le ressentiment des « autres » afin de gagner et de consolider le soutien à leurs objectifs politiques.

Laltérisation stratégique peut être utilisée par des dirigeants ou des partis politiques pour justifier certaines actions ou pour invoquer le soutien public de personnes qui répondent à ces peurs et angoisses. Par conséquent, les minorités sont considérées comme des ennemis et les gens peuvent alors justifier des politiques déshumanisantes.

Laltérité est souvent créée ou exploitée avec lintention de critiquer et de marginaliser les autres.

Cette division amène les gens à croire que lacceptation et la tolérance ne sont pas possibles. Lorsque ces différences semblent trop importantes pour être surmontées et lorsque ces différences sont intériorisées et font partie de lidentité dun individu, il semble insurmontable de combler le fossé entre les groupes.

Cela peut être particulièrement préjudiciable car si la discrimination et les préjugés individuels peuvent être préjudiciables, ce sont les discriminations systémiques et structurelles qui peuvent causer les plus grandes inégalités et nuire aux personnes et aux communautés minoritaires.

Comment minimiser laltérité

Il y a des choses que vous pouvez faire pour aider à minimiser laltérité et elles sont décrites ci-dessous.

Concentrez-vous sur les personnes en tant quindividus

Essayez de vous rappeler que chaque personne a sa propre histoire et ses propres expériences, ainsi que des émotions, des pensées et des motivations complexes.

Prenez conscience de vos propres préjugés inconscients

Apprendre à reconnaître laltérité est une étape importante pour la surmonter. Les préjugés implicites sont des associations ou des croyances inconscientes sur différents groupes sociaux. Bien que ces préjugés soient cachés de la conscience, ils peuvent jouer un rôle en influençant nos attitudes conscientes. Devenir plus conscient de ces préjugés cachés peut vous aider à devenir moins susceptible de vous engager dans lautre.

Vous pouvez également réduire laltérité en pratiquant lhumilité culturelle et en remettant en question la croyance que les autres devraient être comme vous ou que votre chemin est meilleur que celui des autres.

Noubliez pas que la diversité a des avantages importants

Apprendre et passer du temps avec des personnes différentes de vous est important pour la croissance. Il vous permet de regarder en dehors de vous-même et de votre cercle social immédiat et dexplorer de nouvelles expériences, idées, cultures et croyances.

Soyez conscient de la langue

Alors que les termes que nous utilisons pour décrire les groupes sociaux peuvent souvent être un moyen de favoriser linclusion, de tels termes peuvent aussi souvent être utilisés comme un moyen de souligner leur altérité.

Rappelez-vous que les identités sont multidimensionnelles et intersectionnelles

Les gens peuvent appartenir à plusieurs groupes en fonction de leur sexe, genre, race, religion, orientation, nationalité, etc. La façon dont ces diverses identités se recoupent joue un rôle dans le façonnement des expériences de cet individu.

Élargissez votre cercle social

Les gens ont tendance à rechercher dautres personnes qui leur ressemblent, mais il peut être utile de rechercher des amitiés et des liens sociaux avec des personnes dorigines diverses. Laltérité est plus susceptible de se produire en présence dune méconnaissance, donc élargir votre compréhension des autres et du monde est un moyen de la réduire.

Les psychologues sociaux ont proposé ce quon appelle une hypothèse de contact, ou lidée que les conflits et les préjugés peuvent être réduits lorsque des personnes appartenant à des groupes différents passent du temps les unes avec les autres.5

Exprimez-vous

Une façon de lutter contre les comportements biaisés est de parler chaque fois que vous le voyez se produire. Les gens sont moins susceptibles de sengager dans lautre lorsque cela est socialement inacceptable. En ne dénonçant pas les actions qui considèrent les gens comme des étrangers, il devient plus acceptable de sengager dans ces mêmes types de comportements.

Aucune de ces stratégies nest une solution rapide au problème de laltérité. Étant donné que laltérisation découle souvent de la tendance naturelle du cerveau à catégoriser, la surmonter demande de lintention et des efforts.

Un mot de Verywell

Laltérité peut entraîner de graves problèmes tant au niveau individuel que sociétal. Utiliser les différences comme un moyen dexclure ou de placer les autres dans le rôle détrangers non seulement nous coupe de la compréhension et de lempathie avec les autres, mais nuit à ceux qui sont intentionnellement plus marginalisés de la culture dominante.

La première étape vers la réduction de laltérité est dapprendre à la reconnaître pour ce quelle est, puis de travailler consciemment à combattre la tendance à adopter une perspective nous contre eux.