Lintimidation est un comportement qui a toujours été lié aux enfants sur le terrain de jeu, mais il peut survenir chez des personnes de tout âge dans nimporte quel cadre, écoles, ménages, lieux de travail. Ainsi, la principale question que se posent les observateurs dune telle conduite est... pourquoi les gens intimident-ils les autres ?
Les forces motrices derrière lintimidation peuvent varier dune personne à lautre, mais les intimidateurs partagent certaines caractéristiques communes. Par exemple, certaines personnes intimident parce quelles savent que cela leur donne ce quelles veulent, tandis que dautres intimident parce quelles sont profondément anxieuses. Peu importe la cause, lintimidation est inacceptable, peu importe où elle a lieu.
Quest-ce que lintimidation?
Lintimidation est un comportement indésirable et hostile répété depuis longtemps lié à des déséquilibres de pouvoir.1 Les intimidateurs ciblent souvent des personnes plus jeunes ou plus petites quelles, qui travaillent comme leurs subordonnés ou qui appartiennent à des groupes marginalisés ou minoritaires. Parfois, lenvie motive les gens à intimider ; les individus avec des traits personnels, des compétences, des relations ou des biens que les intimidateurs veulent posséder eux-mêmes deviennent des cibles.
Les intimidateurs victimisent les autres en utilisant des tactiques, notamment :
- Intimidation
- Des menaces
- Les insultes
- Exclusion intentionnelle
- Répandre des rumeurs et des mensonges
Lintimidation existe sur un spectre. Tous les intimidateurs nont pas recours aux coups ou aux injures, comme le font les enfants. Les intimidateurs adultes sophistiqués peuvent sengager dans des campagnes de diffamation contre leurs cibles plutôt que de les insulter en face. Ils peuvent également enrôler dautres personnes pour intimider une cible en leur nom. Cest pourquoi certains groupes anti-harcèlement disent que lintimidation nest pas toujours facile à définir.
Cependant, lobjectif final dun intimidateur est dhumilier ou de nuire à dautres personnes dans le but de ruiner leur réputation ou de nuire à leur estime de soi.
Causes de lintimidation
Il ny a pas une seule raison pour laquelle les gens intimident, mais beaucoup de gens qui se livrent à cette conduite :
- Se sentir impuissant
- Souffrir dinsécurité
- Besoin de contrôler les autres
- Profitez des récompenses quils obtiennent de lintimidation
Par exemple, intimider un camarade de classe peut rendre un enfant plus populaire, ou intimider un travailleur peut empêcher dautres employés de remettre en question les décisions de la direction. Ces résultats montrent aux intimidateurs que cette conduite est payante.
Lintimidation est souvent un comportement appris. Les jeunes intimidateurs peuvent vivre dans des foyers où les adultes sintimident les uns les autres pour obtenir ce quils veulent ou gérer un conflit. Ils pourraient ne pas savoir comment répondre à leurs besoins ou comment gérer les désaccords.
Certains intimidateurs ont eu des crises de colère pour arriver à leurs fins depuis quils étaient de jeunes enfants et on na jamais dit « non ». Dautres ont été eux-mêmes intimidés et ont répété le comportement pour se sentir puissants.
Certains superviseurs intimident leurs subordonnés pour détourner lattention de leur incompétence. Dautres intimidateurs croient que leur statut leur donne le droit dintimider des individus de rang inférieur. Ces intimidateurs peuvent également manquer dempathie, avoir des traits narcissiques ou être émotionnellement instables et dérégulés. Contrôler et intimider les autres les aide à se sentir mieux dans leur peau et à sapaiser.
Limpact de lintimidation
Lintimidation est nocive non seulement pour les cibles de ce comportement, mais aussi pour les spectateurs et les intimidateurs eux-mêmes.
- Développer des problèmes de santé mentale comme lanxiété et la dépression
- Expérimentez les changements de manger et de dormir
- Se sentir seul et isolé
- Avoir des pensées suicidaires
- Se retirer des activités quils appréciaient autrefois
- Miss jours décole
- Abandonner ses études
Les adultes victimes dintimidation au travail peuvent de plus en plus se rendre malades du travail. En outre, les jeunes et les adultes victimes dintimidation ont parfois eu recours à des mesures violentes, y compris des fusillades de masse, pour se venger de leurs bourreaux. Cest pourquoi il est important de rechercher un professionnel de la santé mentale agréé pour surmonter les émotions difficiles qui surviennent à la suite de lintimidation.
Les témoins dintimidation souffrent aussi. Les jeunes témoins dintimidation courent un risque accru de consommer des substances illicites, du tabac ou de lalcool. Comme les cibles des intimidateurs, ils peuvent également avoir plus dabsences à lécole et peuvent développer des problèmes de santé mentale, en particulier lanxiété et la dépression. De plus, les témoins dintimidation peuvent se sentir coupables ou honteux de ne pas intervenir. Sur le lieu de travail, observer lintimidation peut abaisser le moral et augmenter les taux de roulement.3
Les spectateurs peuvent jouer un rôle important pour mettre fin à lintimidation quils voient, en particulier sils occupent des postes de pouvoir ou ont le même rang que lintimidateur. Plutôt que de fermer les yeux sur lintimidation, les témoins peuvent appeler lintimidateur ou signaler le comportement de lintimidateur à dautres. Les témoins peuvent également prendre linitiative en sauvegardant les comptes rendus des cibles concernant lintimidateur. Malheureusement, de nombreux passants ne sexpriment pas parce quils ont peur quils deviennent la prochaine cible des intimidateurs.
Les intimidateurs eux-mêmes subissent les conséquences de leurs actes. Eux aussi ont un risque accru de troubles liés à lutilisation de substances et dabandon de lécole. De plus, ils ont tendance à avoir plus de bagarres physiques, à avoir des activités sexuelles plus jeunes et à entrer dans le système de justice pénale.4
En tant quadultes, les intimidateurs sont plus susceptibles dabuser de leurs enfants et de leurs proches.4 Et bien que les intimidateurs sur le lieu de travail puissent gravir les échelons de lentreprise, ils doivent faire face au moral bas, à la baisse de productivité et aux taux de roulement élevés causés par leurs comportements. Ils peuvent également être confrontés à des enquêtes sur le lieu de travail, à des plaintes formelles et à des poursuites judiciaires concernant leur conduite.
Les intimidateurs qui ont une idée de leur comportement peuvent discuter du catalyseur de leur intimidation avec un fournisseur de soins de santé mentale. Ensuite, en thérapie, ils peuvent aborder lendroit où ils ont appris à intimider et limpact de leur conduite sur les autres. Si les écoles, les lieux de travail et les membres de la famille protègent les intimidateurs, ces personnes pourraient ne pas penser quelles ont besoin daide.
Action contre les intimidateurs scolaires
Se protéger contre les intimidateurs demande généralement des efforts et des sacrifices. Les jeunes victimes dintimidation pourraient bénéficier dune formation à laffirmation de soi ou de cours dautodéfense, surtout sils sont physiquement intimidés.
Les familles peuvent également vouloir évaluer si des dynamiques au sein du ménage ont contribué à ce que leur enfant devienne une cible. Par exemple, vivre dans un foyer avec des parents autoritaires où les enfants sont punis pour avoir exprimé leurs pensées et leurs besoins rend plus difficile pour les jeunes de saffirmer et de fixer des limites avec les intimidateurs.
Bien entendu, lenvironnement scolaire joue également un rôle dans la prévention du harcèlement ou dans sa propagation. Par exemple, les familles des enfants ciblés peuvent avoir besoin de prendre des dispositions avec le personnel de lécole pour sassurer que les intimidateurs ny ont pas accès avant et après lécole ou entre les périodes de classe.
Si les administrateurs scolaires ou les membres du corps professoral nécoutent pas les préoccupations de la famille de lenfant ciblé, il est peut-être temps denvisager de changer décole, denseignement à domicile ou denseignement à distance.
Une action en justice contre lécole ou le district scolaire pourrait également être une possibilité. Cest certainement vrai si lenfant victime dintimidation est ciblé en raison de sa race, de son orientation sexuelle, dun handicap ou dun autre statut marginalisé.
Le potentiel de poursuites, de mauvaise presse et de tragédies résultant de lintimidation est lune des raisons pour lesquelles les districts scolaires ont de plus en plus de programmes de lutte contre lintimidation. Ces initiatives sensibilisent la communauté scolaire aux comportements dintimidation et exhortent les spectateurs, les parents et le personnel scolaire à intervenir.
Intimidation en ligne
Au 21e siècle, lintimidation est tout aussi susceptible de se produire en ligne quen personne. Si lintimidation sest propagée aux médias sociaux, les familles pourraient devoir faire plus que bloquer les intimidateurs de leurs enfants sur ces plateformes. Ils pourraient avoir besoin de contacter le personnel dassistance des réseaux de médias sociaux pour faire interdire les intimidateurs pour avoir enfreint les conditions dutilisation.
Bon nombre de ces plateformes interdisent les tactiques courantes de cyberintimidation telles que lusurpation didentité ou le harcèlement. Il devrait également être possible de supprimer les vidéos et autres contenus offensants.
Recours pour adultes harcelés au travail
Les adultes victimes dintimidation peuvent également prendre des mesures pour se protéger. Si lintimidation a lieu au travail, ils doivent soigneusement documenter le comportement et déterminer sil y a une personne sûre à qui en parler. Si lintimidateur est un superviseur immédiat ou un autre supérieur, il peut être plus difficile dobtenir des résultats après avoir signalé lintimidation.
Si vous savez que dautres personnes sur votre lieu de travail ont également été victimes dintimidation, envisagez de faire équipe avec elles pour donner plus de poids à vos préoccupations.
Malheureusement, les cibles des intimidateurs sur le lieu de travail peuvent voir leur emploi en danger après avoir déposé une telle plainte alors que leurs agresseurs restent protégés. Cependant, les travailleurs syndiqués ont généralement plus doptions que les travailleurs sans la protection dun syndicat.
Si vous avez des preuves que vous êtes victime dintimidation en raison de votre race, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle ou autre statut protégé, consultez un avocat ou envisagez de déposer une plainte auprès de la Commission pour légalité des chances dans lemploi.
À la recherche dun nouvel emploi
Les entreprises doivent prendre lintimidation au sérieux, car elle peut chasser les employés les plus consciencieux et les plus talentueux du lieu de travail. Si votre lieu de travail ignore ou autorise lintimidation, il est dans votre intérêt de chercher un nouvel emploi. Si vous êtes financièrement capable et que votre santé mentale souffre sérieusement, vous devrez peut-être partir sans nouvel emploi en vue ou essayer de devenir un travailleur de concert ou un entrepreneur indépendant pour joindre les deux bouts jusquà ce quun travail plus stable arrive.
Lorsque vous postulez pour des emplois à lavenir, essayez de rechercher lentreprise au préalable. Si lentreprise semble toujours embaucher et quelle ne croît pas de façon exponentielle, il peut sagir dun environnement de travail hostile avec une porte tournante demployés.
Lisez les avis sur lentreprise des employés actuels et anciens pour voir ce que cest que de travailler là-bas, et méfiez-vous des avis cinq étoiles qui décrivent lentreprise comme le lieu de travail idéal.
Ceux-ci pourraient être des critiques plantées, car même les travailleurs qui aiment leur travail admettent généralement que certains domaines de lentreprise doivent être améliorés. Faites également attention à la façon dont les gestionnaires se comportent pendant le processus de candidature. Sils sont froids, arrogants, inconsidérés ou évasifs lorsque vous posez des questions, ce nest peut-être pas un endroit sûr pour travailler.