Une échelle de Likert est un type déchelle psychométrique fréquemment utilisé dans les questionnaires psychologiques. Il a été développé par et nommé daprès le psychologue organisationnel Rensis Likert. Les inventaires dauto-évaluation sont lun des outils les plus utilisés en recherche psychologique. Sur une échelle de Likert, les répondants sont invités à évaluer le niveau auquel ils sont daccord avec un énoncé. De telles échelles sont souvent utilisées pour évaluer la personnalité, les attitudes et les comportements.
À quoi il ressemble
Dans une enquête ou un questionnaire, un élément Likert typique prend généralement le format suivant : 1
- Pas du tout daccord
- Être en désaccord
- Ni daccord ni en désaccord
- Se mettre daccord
- Tout à fait daccord
Il est important de noter que les questions individuelles qui prennent ce format sont appelées éléments de Likert, tandis que léchelle de Likert est le format de ces éléments.
En plus dexaminer dans quelle mesure les répondants sont daccord avec un énoncé, les éléments Likert peuvent également se concentrer sur des éléments tels que la probabilité, la fréquence ou limportance. Dans de tels cas, il serait demandé aux personnes interrogées didentifier la probabilité quelles croient que quelque chose est vraie (Toujours vrai, Généralement vrai, Parfois vrai, Généralement pas vrai, Jamais vrai), à quelle fréquence ils adoptent un comportement ou ressentent une pensée particulière ( Très fréquemment, Fréquemment, Occasionnellement, Rarement ou Jamais), ou à quel point ils pensent que quelque chose est important pour eux (Très important, Important, Assez important, Pas très important, Pas important).
Création déléments à utiliser
Dans certains cas, des experts qui connaissent très bien le sujet peuvent développer eux-mêmes des éléments. Souvent, il est utile davoir un groupe dexperts pour aider à réfléchir à différentes idées à inclure sur une échelle.
- Commencez par créer un grand nombre déléments potentiels dans lesquels puiser.
- Sélectionnez un groupe de juges pour noter les éléments.
- Additionnez les notes attribuées par les juges.
- Calculer les intercorrélations entre les éléments appariés.
- Éliminez les éléments qui ont une faible corrélation entre les scores additionnés.
- Trouvez les moyennes pour le quart supérieur et le quart inférieur des juges et effectuez un test t des moyennes entre les deux. Éliminez les questions avec des valeurs t faibles, ce qui indique quelles obtiennent un score faible en termes de capacité de discrimination.
Après avoir éliminé les questions qui ont été jugées non pertinentes ou pas assez pertinentes pour être incluses, léchelle de Likert est alors prête à être administrée.1
Avantages et inconvénients
Étant donné que les éléments Likert ne sont pas simplement des questions par oui ou par non, les chercheurs sont en mesure dexaminer dans quelle mesure les personnes sont daccord ou en désaccord avec une affirmation.
Les échelles de Likert sont souvent utilisées dans les sondages politiques afin dobtenir un regard plus nuancé sur ce que les gens pensent de questions particulières ou de certains candidats.
Cependant, comme avec dautres formes dévaluation, les échelles de Likert peuvent également être influencées par le besoin dapparaître socialement souhaitable ou acceptable.2 Les gens peuvent ne pas être entièrement honnêtes ou directs dans leurs réponses ou peuvent même répondre aux items de manière à se faire mieux paraître que ils le sont vraiment. Cet effet peut être particulièrement prononcé lorsquon examine des comportements considérés comme socialement inacceptables.
Une note sur la prononciation
Si vous avez déjà suivi un cours de psychologie, il y a de fortes chances que vous ayez déjà entendu le terme prononcé "lie-kurt". Étant donné que le terme porte le nom de Rensis Likert, la prononciation correcte doit être « lick-urt ».3